<strike id="dp9cy"><video id="dp9cy"><acronym id="dp9cy"></acronym></video></strike>

<strike id="dp9cy"></strike>
<nav id="dp9cy"><video id="dp9cy"></video></nav>
  1. <code id="dp9cy"><nobr id="dp9cy"></nobr></code>
    

    <code id="dp9cy"></code>
      <th id="dp9cy"><address id="dp9cy"></address></th>
      <code id="dp9cy"></code>
      <th id="dp9cy"></th>

      人才政策

      集团 北京 天津
      • 01

        薪酬激励

        工龄工资
        员工每工作满一年,工资每月增加50元,最高20年,即每月增加1000元。
        学历工资
        根据员工学历情况,公司特别设定每月100-1200元不等的学历工资。
        职称工资
        依据员工的职称评定情况,公司提供每月200-500元的职称工资。
        年终奖金
        每年年终,公司会根据员工的全年表现发放年终奖,以嘉奖工作成绩,感谢辛勤付出。
        党员激励
        公司鼓励员工入党,对于是党员的员工,每月提供100元的党员激励奖金。
      • 02

        福利安排

        五险一金
        公司为员工提供完善的保障计划,即为员工缴纳国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。 为更好地解除员工的基本生活负担,员工缴纳社保满一年后,保险个人缴纳部分由公司全额承担。
        通讯补助
        公司为每位员工提供每月20元的话费补助,直接打入公司发放的电信手机卡内。
        节日礼金
        为了让员工体验到家的温暖,感受公司的人文关怀和企业文化,在端午节、中秋节、春节等重要传统节日,公司会为员工提供节日礼金。
      • 03

        管理模式

        入职安排
        为了增强新入职员工对公司的归属感,新员工入职即签订正规劳动合同,成为公司正式员工。
        升职制度
        公司一直提倡人性化管理模式,所有主任及以下级别管理干部的提拔,均由公开竞聘选拔方式产生。
        加薪制度
        根据公司经营状况,每年至少进行一次普调工资。过往调薪情况:2016年上调300元,2017年上调300元,2018年初上调400元。
      • 04

        员工关怀

        员工餐厅
        公司设有员工餐厅,为每位员工提供营养丰富、丰盛实惠的工作餐——两荤两素,健康美味。
        免费班车
        为提高工作效率,节省员工上下班的通勤时间,公司提供免费班车服务。
      • 01

        薪酬激励

        固定工资
        公司针对不同的业务部门和职位安排,以高于行业平均水平的标准设立固定工资。
        司龄工资
        员工每工作满一年,司龄工资每月增加100元。
        年终奖金
        每年年终,公司会根据员工的全年表现发放年终奖,以嘉奖工作成绩,感谢员工的辛勤付出。
      • 02

        福利安排

        八险一金
        公司为员工提供完善的保障计划,即为员工缴纳国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。
        为更好地保障员工的身心健康,公司为员工额外购买补充医疗保险、重大疾病险及意外伤害保险,降低员工就医成本。
        补贴补助
        每月公司根据员工出勤情况,发放餐饮补助、交通补助、通讯补助。
        节日礼金
        为了让员工体验到家的温暖,感受公司的人文关怀和企业文化,在劳动节、国庆节等重要传统节日,公司会为员工提供节日礼金。
        休假制度
        公司按照国家规定让员工享有带薪年假外,还根据员工在司服务年限,增加带薪司龄年假及带薪病假。
      • 03

        管理模式

        入职安排
        为了增强新入职员工对公司的归属感,新员工入职即签订正规劳动合同,成为公司正式员工。
        加薪制度
        根据公司经营状况及员工全年工作表现情况,每年至少进行一次普调工资。
      • 04

        员工关怀

        健康体检
        为了更好地关注员工的身体健康,公司每年定期组织员工参加三甲医院的健康体检;
        生日会
        为了让员工感受公司大家庭的温暖和关怀,公司每月为员工举办生日会;
        一流场所
        为员工提供一流的办公场所,并提供多种免费饮料以及按摩椅;
        健身活动
        为了丰富员工的生活,公司每周安排丰富多彩的足球、瑜伽等体育活动。
      • 01

        薪酬激励

        固定工资
        公司针对不同的业务部门和职位安排,以高于行业平均水平的标准设立固定工资。
        工龄工资
        员工每工作满一年,司龄工资每月增加50元,最高15年,即每月增加750元。
        人才奖励
        根据员工学历情况,发放相应现金奖励。
        年终奖金
        每年年终,公司会根据员工的全年表现发放年终奖,以嘉奖工作成绩,感谢员工的辛勤付出。
        党员激励
        公司鼓励员工入党,对于是党员的员工,每月提供100元的党员激励奖金。
      • 02

        福利安排

        五险一金
        公司为员工提供完善的保障计划,即为员工缴纳国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。 为更好地解除员工的基本生活负担,员工缴纳社保满一年后,保险个人缴纳部分由公司全额承担。
        住宿补助
        从入职起,公司将依据相关制度为外地员工提供免费职工宿舍或租房补助。
        节日礼金
        为了让员工体验到家的温暖,感受公司的人文关怀和企业文化,在端午节、中秋节、春节等重要传统节日,公司会为员工提供节日礼金。
      • 03

        管理模式

        入职安排
        为了增强新入职员工对公司的归属感,新员工入职即签订正规劳动合同,成为公司正式员工。
        升职制度
        公司一直提倡人性化管理模式,所有主任及以上级别管理干部的提拔,均由公开竞聘选拔方式产生;
        加薪制度
        根据公司经营状况,每年至少进行一次普调工资。
      • 04

        员工关怀

        解决户口
        公司为所有符合条件员工解决天津户口。
        员工餐厅
        公司设有员工餐厅,为每位员工提供营养丰富、丰盛实惠的工作餐,可自由搭配选择。
        免费班车
        为提高工作效率,节省员工上下班的通勤时间,公司提供免费班车服务。
      久久亚洲精品无码av大香大香_99精品视频九九精品视频_麻酥酥自慰多次喷水25分钟_在厨房乱子伦在线观看