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爲了讓員工能夠更好勝任工作崗位,滿足其專業技能、提升業績、自我發展等不同層面的需求,錢浪組織了各種培訓,提高員工素質,傳播企業文化。錢浪的培訓體系由課程體系、講師體系、運營體系、評估體系四部分組成,以專業化、職業化、公司化、國際化爲培訓目標,以知識培訓、技能培訓、素質培訓爲內容,采取內部培訓、外部培訓、員工自學等多種形式,另每年以系統爲單位組織大型密集型封閉式系統內訓。